在淄博市委的组织带领下赴青岛大学参加新旧动能转换专题研修班学习，参加本次研修班感悟深刻，开阔了思路，收获丰硕。

首先，此次研修班，感触很深的一点就是青岛大学干部干部培训研究中心的精心组织安排。从这次学习班组织开始，我便深深体会到市委领导的关怀和贴心的安排，始终秉承着为学员服好务的宗旨，吃住标准统一，上课作息时间统一，做到了言行一致，率先垂范，在此要感谢民革市委。

其次，课程设置合理，讲授精彩生动。李老师讲授的《互联网+大数据视域下的新旧动能转化模式》课题，可谓十分“接地气”，财经作家吴晓波曾说过“未来五年左右，一切产业都将泛互联网化，传统企业将受到冲击”，通过学习，使我开阔了思维，今后工作中将更加注重运用大数据参与企业运作。马老师，一位七十多岁的师者，讲授了《贸易战、中国制造及企业对策》，精神饱满，幽默风趣，课堂不时与学员互动，通过学习，我明白了企业战略与人才体系建设息息相关，企业的激励机制很重要，正向激励不一定产生正能量，完善的考核体系，合理的建章立制是产生正能量的保障，不是制度上墙完事了之，关键在于落实到位，落实的关键在于考核，没有考核就没有管理，企业考核很重要，企业管理在于“奖惩”二字，反过来讲，没有奖惩就没有管理，这与马老师说的没有考核就没有管理是一脉相承的。《国学经典与个人修为》课题中学习到，“知是行的主意，行是知的功夫;知是行之始，行是知之成”激发我们通过自我修为的努力，提高自身修养水平。今天，我们提高修养，同样要激发向上向善的内在动力，自觉地通过各种有效途径进行自我教育、自我塑造，最终要落实到真创实干上来。而《阳光心态与压力管理》这堂课，很实用，很有感染力，我明白了心态的力量以及心态对人的影响，作为一名企业管理者，自身感受到拥有阳关心态，管理好自身情绪显得尤为重要。

通过此次学习培训，使我对“新旧动能转化”有了更深层次了解，对社会服务工作有了新的认识，思路和视野更为开阔。今后工作中，我将把此次研修班学习精神和工作实际紧密结合起来，履职尽责，为我市经济社会发展贡献应有的一份力量。

青岛大学干部培训中心，充分依托青岛大学教学资源，与当地政府密切合作，面向全国开展在干部培训，干部教育培训，红色教育培训，素质能力专项培训。