企业党建是推进党的建设新的伟大工程的重要课题和任务。党建兴则事业兴，党建强则事业强。提升企业党建工作水平，要从实际出发，把党的要求与企业的具体实际有机结合，充分发挥自身优势和作用，使企业党组织充满生机与活力。

坚持制度创新。切实加强企业党建工作的制度建设，明确责任、健全机构、配强力量，为企业开展党建工作创造有利条件。要注重分类指导、因地制宜，增强工作的针对性和实效性，为企业党建提供切实制度保障。确实保障企业党建“有经费、有阵地、有制度”，积极构建多元化的保障机制。要加强对经费使用的监督管理。坚持和发扬党的优良传统，坚持基本的组织生活制度、谈话制度、思想汇报制度、党费交纳制度等基础上，积极探索和创新企业党建工作制度。通过制度建设，保证党对企业的政治领导，保证党组织参与企业重大决策，保证党组织政治核心作用。把党的制度优势与依法治企、加强企业管理相结合，把企业党建融入生产经营工作，把党的政治优势转化为经济优势、转化为企业发展的优势。

坚持方式创新。要使企业党建工作在新形势、新体制下继续充满活力、保持凝聚力，就必须以改革的精神，研究新情况，适应新形势，在坚持党的组织生活制度的基础上，大胆创新企业党建活动方式。充分运用时代特征强的媒介，大力开展一些群众喜闻乐见的活动，增强党组织活动的实效性。要创新党建工作方法，根据企业的实际，拓展党建活动领域，延伸党建活动触角，改进党员教育方法，提升党员管理水平。创新基层党建工作方式方法，强化基层党建工作的基础保障，确保党建工作有人干事、有钱办事、有为有位；要融入中心抓党建，抓好党建促发展；建立与企业战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与经营管理机制相协调的党建工作机制，促使党建工作与企业改革发展有机融合。

坚持载体创新。以企业系列活动为载体，加强党建工作的针对性。主题活动是新时期党建模式的重要载体和重要抓手，同时也是企业党建模式的实现形式。企业改革发展要坚持做到筹备管理团队同步考虑党组织书记人选、建设场地厂房同步规划活动阵地、招聘人员同步招收党员员工、竣工投产同步建立党的组织。抓好平台建设这一载体。平台建设既是发展的基础，又是发展的重要支撑和重要抓手。推广基层治理模式，加强企业党组织活动平台标准化建设。把平台建设放在重要的位置，使平台建设成为企业党建工作加快发展的“助推器”。